Kannamme vastuuta huomisesta!

Tagomo on sitoutunut kantamaan vastuuta toiminnastaan niin ympäristön, yhteiskunnan kuin talouden näkökulmasta. Uusi vastuullisuusohjelmamme varmistaa, että teemme entistä parempia valintoja!

Vastuullisuus ei ole meille velvollisuus, vaan mahdollisuus rakentaa parempaa tulevaisuutta. Tavoitteemme on tehdä tulevasta valoisampaa niin työntekijöillemme, ympäristöllemme sekä ympärillämme kasvaville lapsille ja nuorille. Tässä blogissa esittelemme, mitä vastuullisuus tarkoittaa meille käytännössä, ja kuinka sen periaatteet ohjaavat toimintaamme.

Sosiaalinen vastuu – hyvinvointi etusijalla

Vastuullistyömme keskittyy työntekijöidemme sekä Suomen lasten ja nuorten hyvinvointiin

• Työntekijöiden fyysinen ja psyykkinen hyvinvointi: Tarjoamme monipuolisia etuja, kuten liikuntaetuja ja laajat työterveyspalvelut. Meillä jokainen työntekijä saa liikkua työajalla tunnin päivässä. Lisäksi liikuntaa tuetaan esimerkiksi työsuhdefillareilla, taukoliikuntavälineillä ja yhteistreeneillä. Psyykkiseen hyvinvointiin panostamme kattavien psykologipalveluiden ja matalan kynnyksen valmennusmahdollisuuksien kautta.
• Yhteiskuntavastuu: Lasten ja nuorten hyvinvointi on yhteiskuntavastuullisuutemme ytimessä. Tuemme nuoria urheilijoita ja mielenterveyshankkeita, kuten Projekti Radikaalia. Lisäksi ohjaamme yhden prosentin tuloksestamme hyväntekeväisyyteen nuorten hyväksi ja tarjoamme opiskelijoille harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja.

Ympäristövastuu – askelia kohti vihreämpää tulevaisuutta

Huolehdimme ympäristöstä minimoimalla ja kompensoimalla aiheuttamamme päästöt:

• Työmatkat ekologisemmin: Pääasiassa yhteydenpito Suomen ja Espanjan toimistojemme välillä hoituu etänä. Kompensoimme kuitenkin aina lennoista aiheutuvat päästöt, kun työmatkaaminen on välttämätöntä. Lisäksi kannustamme työntekijöitämme liikkumaan työmatkoilla ekologisesti ja hyödynnämme etätyötä työmatkapäästöjen vähentämiseksi.
• Laitteiden elinkaaren maksimointi: Kohtelemme koneitamme huolella ja pidennämme niiden käyttöikää.
• Arjen valinnat toimistolla: meillä vältetään tulostamista, kierrätämme jätteet ja sammutamme valot ja laitteet lähtiessämme toimistolta!
• Ympäristöpäivä: Järjestämme vuosittain ympäristöpäivän, jossa työntekijämme osallistuvat aktiivisesti ympäristötekoihin.

 

Taloudellinen vastuu – vastuullista liiketoimintaa ja hankintoja

Taloudellisen vastuun kantaminen näkyy Tagomon toiminnan kannattavuudessa ja reiluissa käytännöissä:

• Kestävä liiketoimintamalli: Liiketoimintamme on suunniteltu varmistamaan pitkäjänteinen kasvu ja vakaus.
• Reilu palkkaus: Palkkauksemme on tasa-arvoista ja läpinäkyvää, ja se takaa työntekijöillemme riittävän toimeentulon. Aloitamme palkka-avoimuusdirektiivin mukaisen raportoinnin jo etukenossa.
• Vastuulliset hankinnat: Suosimme hankinnoissamme paikallisia, yrittäjävetoisia ja vastuullisia toimijoita.

Vastuullisuus – jatkuva matka

Vastuullisuus ei ole kertaluonteinen teko, vaan jatkuva prosessi. Vuoden 2025 aikana kehitämme vastuullisuusraportointiamme ja otamme käyttöön uusia tavoitteita ja mittareita toimintamme seuraamiseksi. Kannustamme myös kaikkia työntekijöitämme osallistumaan vastuullisuustyöhön ja esittämään ideoita ohjelman kehittämiseksi.

Tagomona kannamme vastuunsa tulevaisuudesta – ympäristön, ihmisten ja talouden näkökulmasta. Yhdessä voimme rakentaa kestävämmän huomisen!